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Misión
Brindar apoyo a los programas educativos, proyectos de investigación y servir alos empleados del Recinto administrando los procesos de Recursos Humanos de acuerdo con las Leyes, Reglamentos y acuerdos sindicales, en forma justa, ágil, consistente, imparcial y con respeto a la dignidad de las personas; al margen de cualquier discrimen. Mantener la confidencialidad de los asuntos y desarrollar empleados comprometidos con el servicio de excelencia en un ambiente seguro y saludable proveyendo servicios de ayuda para manejar dificultades que afecten el desempeño laboral.
Somos responsables de los procesos de reclutamiento y evaluación de los empleados no docentes. Administramos los salarios, la clasificación de puestos, los beneficios de los empleados, las licencias, los procesos de nombramiento, Ley de ciudadanos con impedimentos (Ley ADA), brindamos ayuda a empleados con dificultades de desempeño laboral. Ofrecemos oportunidades de adiestramiento y mejoramiento a los empleados. Mantenemos los expedientes de los empleados garantizando su confidencialidad.
Visión
Lograr la mejor calidad en los servicios y así satisfacer a nuestros clientes. Llevar a cabo los procesos y atemperarlos a los servicios en el campo laboral y a la nueva tecnología. Desarrollar en el empleado plena conciencia de sus deberes y responsabilidades como servidor público y crear un clima organizacional saludable que propenda mantener altos niveles de excelencia y productividad.