{"id":3736,"date":"2026-08-11T13:27:59","date_gmt":"2026-08-11T17:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/?p=3736"},"modified":"2026-08-11T13:51:33","modified_gmt":"2026-08-11T17:51:33","slug":"aviso-de-empleo-oficial-de-orientacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/2026\/08\/11\/aviso-de-empleo-oficial-de-orientacion\/","title":{"rendered":"Aviso de empleo – Oficial de Orientaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
\n<\/strong>RECINTO DE R\u00cdO PIEDRAS
\n<\/strong>OFICINA DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/p>\n

AVISO DE EMPLEO<\/strong><\/h1>\n

PUESTO:<\/strong> OFICIAL DE ORIENTACI\u00d3N
\nTIPO DE NOMBRAMIENTO:<\/strong> NOMBRAMIENTO TEMPORERO
\nSALARIO:<\/strong> $1,370.00 – $1,720.00*
\nQUIENES PUEDEN SOLICITAR:<\/strong> TODA PERSONA QUE RE\u00daNA LOS REQUISITOS M\u00cdNIMOS DEL PUESTO
\nFECHA DE EMISION DEL AVISO:<\/strong> 10 DE AGOSTO DE 2026
\n\u00daLTIMO D\u00cdA PARA RADICAR SOLICITUD: 2<\/strong> DE SEPTIEMBRE DE 2026<\/p>\n

*Al momento de seleccionar y reclutar al candidato(a), el salario m\u00ednimo a otorgar ser\u00e1 $10.50 por hora.<\/p>\n

\n

REQUISITOS M\u00cdNIMOS:<\/u><\/strong><\/p>\n

Grado de Maestr\u00eda de una universidad acreditada.<\/p>\n

– o en su lugar –<\/p>\n

Bachillerato de una universidad acreditada y un (1) a\u00f1o de experiencia en funciones relacionadas con asuntos estudiantiles, procesos de matr\u00edcula o la preparaci\u00f3n y administraci\u00f3n de programas acad\u00e9micos de instituci\u00f3n educativa a nivel universitario.<\/p>\n

NATURALEZA DEL TRABAJO:<\/u><\/strong><\/p>\n

Trabajo profesional administrativo que consiste en proveer servicios de orientaci\u00f3n acad\u00e9mica general a estudiantes universitarios en forma individual o grupal relacionados con los programas acad\u00e9micos y servicios que provee la facultad y unidad institucional.\u00a0 Participa en el proceso de prematr\u00edcula, selecci\u00f3n de cursos y matr\u00edcula.\u00a0 Autoriza cursos y cambios en el proceso de prematr\u00edcula a los estudiantes de su facultad.\u00a0 Realiza evaluaciones acad\u00e9micas y mantiene al d\u00eda los expedientes de la poblaci\u00f3n estudiantil asignada.\u00a0 Algunas tareas que realizar\u00e1 son:<\/p>\n

    \n
  1. Orientar y ofrecerle acompa\u00f1amiento institucional al estudiantado de la Escuela de Derecho para fines de sus procesos de cumplimiento normativo, por ejemplo, con las horas cr\u00e9dito, los cursos pre-requisito, las normativas que regulan el l\u00edmite de horas de empleo y otros asuntos acad\u00e9micos-administrativos.<\/li>\n
  2. Apoyar al estudiantado en la coordinaci\u00f3n de actividades extracurriculares y servir de enlace entre las organizaciones estudiantiles y los decanatos.<\/li>\n
  3. Identificar las necesidades estudiantiles que surgen de sus preguntas, orientaciones y solicitudes y, a partir de eso, referirlos a las \u00e1reas de apoyo institucionales (Consejer\u00eda acad\u00e9mica, Oficial de Asistencia Econ\u00f3mica en la Escuela de Derecho, Registradur\u00eda, Decanato, etc.) y dar seguimiento cuando sea necesario.<\/li>\n
  4. Gestionar el proceso de admisi\u00f3n de estudiantes de derecho diurnos y nocturnos al sistema de la UPR en conjunto con la Oficina de Admisiones del Recinto de R\u00edo Piedras para la asignaci\u00f3n del n\u00famero de estudiante 401. Crear el expediente del estudiante en los sistemas institucionales, registrar la admisi\u00f3n y resultados de pruebas estandarizadas de admisi\u00f3n, y activar el t\u00e9rmino acad\u00e9mico correspondiente.<\/li>\n
  5. Coordinar con la Oficina de Admisiones de la Escuela de Derecho la recopilaci\u00f3n de todos los documentos necesarios que se gestionan a trav\u00e9s del sistema ACES del Law School Admission Council (LSAC).<\/li>\n
  6. Ofrecerle apoyo al estudiante en asuntos relacionados con prematricula, matricula, horarios acad\u00e9micos (diurno vs. nocturno), transacciones de ajustes de alta y baja, entre otros.<\/li>\n
  7. Orientar, coordinar y organizar al estudiantado en conjunto con la Decana Auxiliar de Asuntos Estudiantiles y la Registradora los procesos de prematricula y matr\u00edcula de las sesiones acad\u00e9micas.<\/li>\n
  8. Evaluar preliminarmente expedientes acad\u00e9micos para prop\u00f3sitos de admisi\u00f3n especial, readmisi\u00f3n, reclasificaciones, transferencias, traslados y permisos especiales.<\/li>\n
  9. Gestionar flags<\/em> de Consejer\u00eda y deuda de pr\u00e9stamos de emergencia de la Escuela de Derecho.<\/li>\n
  10. Cotejar los horarios recibidos y asignar salones de clases de aquellos cursos sin salones asignados.<\/li>\n
  11. Orientar y ayudar a los estudiantes con relaci\u00f3n a problemas de matr\u00edcula.<\/li>\n
  12. Coordinar y participar en orientaciones a estudiantes (nuevo ingreso y poblaci\u00f3n activa) sobre procesos acad\u00e9micos, normativas y servicios.<\/li>\n<\/ol>\n

    TIPO DE NOMBRAMIENTO:<\/u><\/strong><\/p>\n

    Puesto a cubrirse mediante un Nombramiento Temporero.\u00a0 Este nombramiento no constituye un compromiso de empleo regular permanente o compromiso de renovaci\u00f3n o continuidad de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

    INSTRUCCIONES:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos aqu\u00ed establecidos deber\u00e1n completar en todas sus partes la solicitud de empleo, incluir evidencia de la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, certificaci\u00f3n de experiencias de trabajo, cursos y\/o certificaciones. Estos documentos deben ser presentados a la Oficina de Recursos Humanos, Recinto de Rio Piedras, ubicada en el Edificio Plaza Universitaria, Torre Sur, Tercer Piso; al siguiente correo electr\u00f3nico empleos.rrp@upr.edu<\/a> <\/strong>\u00a0o a la siguiente direcci\u00f3n postal:2. La Solicitud de Empleo en original deber\u00e1 completarse en todas sus partes por el candidato. La solicitud de empleo esta disponible en la p\u00e1gina web http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf<\/a> , deber\u00e1 indicar el t\u00edtulo correcto del aviso de empleo (puesto que solicita). Adem\u00e1s, deber\u00e1 completar el encasillado correspondiente a las experiencias de trabajo en todas sus partes e incluir las fechas exactas (d\u00eda, mes y a\u00f1o) de inicio y terminaci\u00f3n del empleo.\n

      \u00a0<\/em><\/strong>Universidad de Puerto Rico
      \n<\/em><\/strong>Recinto de R<\/em><\/strong>\u00ed<\/em><\/strong>o Piedras
      \n<\/em><\/strong>Oficina de Recursos Humanos
      \n<\/em><\/strong>14 Ave. Universidad 1401
      \n<\/em><\/strong>San Juan PR\u00a0 00925-2534<\/em><\/strong><\/p>\n<\/li>\n

    2. La Solicitud de Empleo en original deber\u00e1 completarse en todas sus partes por el candidato. La solicitud de empleo esta disponible en la p\u00e1gina web http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf<\/a> , deber\u00e1 indicar el t\u00edtulo correcto del aviso de empleo (puesto que solicita). Adem\u00e1s, deber\u00e1 completar el encasillado correspondiente a las experiencias de trabajo en todas sus partes e incluir las fechas exactas (d\u00eda, mes y a\u00f1o) de inicio y terminaci\u00f3n del empleo.\n


      \nEl resum\u00e9 no ser\u00e1 considerado oficial; por lo que no sustituye cada encasillado de la solicitud.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

    3. De la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida, deber\u00e1 presentar una copia del diploma o transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos, y si tiene experiencia relacionada, una certificaci\u00f3n oficial de empleo<\/strong> de aquellas unidades institucionales, agencias o empresas donde presta o haya prestado servicios que incluya:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n
        \n
      1. Nombre y direcci\u00f3n del patrono anterior.<\/li>\n
      2. T\u00edtulo de los puestos ocupados por el solicitante.<\/li>\n
      3. Fechas exactas (inicio y terminaci\u00f3n) en que ocup\u00f3 los puestos.<\/li>\n
      4. Descripci\u00f3n detallada de los deberes realizados en cada puesto o copia del Cuestionario de Clasificaci\u00f3n oficial.<\/li>\n
      5. Tipo de jornada (completa o parcial, n\u00famero de horas semanales).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      6. La fecha oficial de la radicaci\u00f3n de la Solicitud de Empleo y dem\u00e1s documentos ser\u00e1 la fecha en que se reciban al correo electr\u00f3nico, en la Oficina de Recursos Humanos o la del matasello de correo.\n


        \nNO SE ACEPTAR\u00c1N SOLICITUDES DESPU\u00c9S DE LA FECHA DE CIERRE DEL AVISO DE EMPLEO.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

      7. Toda persona que reclame derechos de Preferencia de Veteranos o los beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimento seg\u00fan lo establecen las correspondientes leyes, deber\u00e1 solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. El solicitante no est\u00e1 obligado a informar que es veterano o persona con impedimento, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios de legislaci\u00f3n aplicable.<\/li>\n<\/ol>\n

        DE INTERESAR INFORMACI\u00d3N ADICIONAL RELACIONADA CON ESTA OFERTA DE EMPLEO, FAVOR DE COMUNICARSE CON LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN R\u00cdO PIEDRAS AL TEL\u00c9FONO 787-764-0000 EXT. 84405, O CORREO ELECTR\u00d3NICO<\/strong> empleos.rrp@upr.edu<\/a> \u00a0<\/strong><\/p>\n

        ____________________________<\/p>\n

        Nixzaliz Vega Guti\u00e9rrez, MBA<\/strong><\/em>
        \nDirectora
        \n<\/em><\/strong>Oficina de Recursos Humanos<\/em><\/strong><\/p>\n

        El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico, no discrimina en sus ofrecimientos acad\u00e9micos u oportunidades de empleo por raz\u00f3n de sexo, raza, color, edad, origen nacional, por ideas pol\u00edticas o religiosas, g\u00e9nero, preferencia sexual, origen \u00e9tnico, o por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condici\u00f3n de veterano, incapacidad o cualquier otra categor\u00eda protegida por ley. Esta pol\u00edtica cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitaci\u00f3n de 1973, T\u00edtulo IX, seg\u00fan enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992. El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo.<\/h6>\n
        En cumplimiento de las Reglas para la Administraci\u00f3n del Sistema de Reclutamiento del Personal No Docente de la Universidad de Puerto Rico, secci\u00f3n 7.2 y 7.5, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 93-110, del 5 de abril de 1993, seg\u00fan enmendado.<\/h6>\n

        Versi\u00f3n imprimible<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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