{"id":3727,"date":"2026-07-15T15:45:09","date_gmt":"2026-07-15T19:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/?p=3727"},"modified":"2026-07-29T15:48:09","modified_gmt":"2026-07-29T19:48:09","slug":"convocatoria-de-empleo-oficial-ejecutivo-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/2026\/07\/15\/convocatoria-de-empleo-oficial-ejecutivo-i\/","title":{"rendered":"Convocatoria de empleo – Oficial Ejecutivo I"},"content":{"rendered":"

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
\n<\/strong>RECINTO DE R\u00cdO PIEDRAS
\n<\/strong>OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
\nDIVISI\u00d3N DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA<\/strong><\/h2>\n

A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO<\/u><\/strong><\/h3>\n


\nOFICIAL EJECUTIVO I\u00a0 \u00a0 \u00a0CATEGOR\u00cdA 19\u00a0 \u00a0 \u00a0 SUELDO $1,760.00- $2,220.00<\/strong><\/p>\n

\n

\u00daLTIMO D\u00cdA PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EMPLEO:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 de agosto de 2026
\n<\/strong><\/p>\n

\n

La Universidad de Puerto Rico ofrece beneficios tales como: Oportunidad de Ascenso, Oportunidad de Estudio, Plan M\u00e9dico, Bono de Navidad, Licencias Extraordinarias, Licencia por Maternidad con sueldo completo, Beneficios de Retiro o Plan de Contribuci\u00f3n Definida, seg\u00fan aplique, entre otros.<\/p>\n

REQUISITOS M\u00cdNIMOS<\/strong><\/p>\n

Maestr\u00eda de universidad acreditada y tres (3) a\u00f1os de experiencia en trabajos ejecutivos, administrativos, t\u00e9cnicos o de supervisi\u00f3n; uno (1) de estos a\u00f1os deber\u00e1 ser en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Oficial Administrativo III de la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n

-o en su lugar-<\/p>\n

Bachillerato de universidad acreditada y cinco (5) a\u00f1os de experiencia en trabajos ejecutivos, administrativos, t\u00e9cnicos o de supervisi\u00f3n; uno (1) de estos a\u00f1os deber\u00e1 ser en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Oficial Administrativo III de la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n

-o en su lugar-<\/p>\n

Estar ocupando o haber ocupado en la Universidad de Puerto Rico un puesto de Oficial Administrativo III con un (1) a\u00f1o de experiencia en la clase.<\/p>\n

NATURALEZA DEL TRABAJO<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Coordinar y supervisar, en colaboraci\u00f3n con el(la) director(a) y el(la) administrador(a) de Servicios de Salud, los procesos de cumplimiento relacionados con seguridad, manejo de riesgos, control de infecciones, manejo de desperdicios t\u00f3xicos, entre otros relacionados a centros de salud. Colaborar en el desarrollo de recomendaciones de pol\u00edtica p\u00fablica y en la fase educativa dirigida a aumentar el conocimiento y la importancia del cumplimiento y la seguridad en el \u00e1rea de salud.<\/li>\n
  2. Colaborar con el(la) director(a) en el manejo de asuntos administrativos y la preparaci\u00f3n de cartas e informes estad\u00edsticos de servicios, planificaci\u00f3n, presupuesto, pol\u00edticas de cumplimiento, anuales y logros, plan de trabajo, as\u00ed como de los asuntos y supervisi\u00f3n del personal administrativo del departamento y de la Oficina de Calidad de Vida. Colaborar en la coordinaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de trabajos con la Oficina de Calidad de Vida y el Programa FIESTA 11. Evaluar los procesos de adquisici\u00f3n de inventario de equipo, medicamentos, materiales m\u00e9dico-quir\u00fargicos y de oficina para el departamento. Aprobar requisiciones de suministro para el tr\u00e1mite correspondiente con el Decanato de Asuntos Administrativos del Decanato de Estudiantes y directores(as) de las oficinas de Presupuesto, Contabilidad y Compras.<\/li>\n
  3. Coordinar, junto con la Oficina de Protecci\u00f3n y Seguridad Ocupacional y el Decanato de Administraci\u00f3n, la fase de adiestramientos sobre seguridad y prevenci\u00f3n, auditor\u00edas e inspecciones. Coordinar inspecciones y revisiones de agencias estatales y federales relacionadas con salud y seguridad, simulacros, identificaci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de riesgos, y el cumplimiento con c\u00f3digos, manuales y protocolos.<\/li>\n
  4. Participar activamente en colaboraci\u00f3n con el(la) director(a) en el cumplimiento del Clery Act y T\u00edtulo IX. Esto incluye, pero no se limita a:\n
      \n
    1. Colaborar con el(a) director(a) de la Divisi\u00f3n de Seguridad y Manejo de Riesgos en la fase de resguardar a las personas contra riesgos e integridad.<\/li>\n
    2. Dar seguimiento a los referidos de querellas y accidentes y emitir un informe con la conclusi\u00f3n de los casos.<\/li>\n
    3. Colaborar en la auditor\u00eda sobre el cumplimiento del Clery Act y los protocolos de salud mental, intervenci\u00f3n en crisis, violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual, entre otros, y hacer
      \nrecomendaciones al director(a).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    4. Colabora con el (la) Director (a) y el (la) administrador(a) de Servicios de Salud en la implementaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de pol\u00edticas institucionales y departamentales relacionadas con el cumplimiento de normativas estatales y federales sobre el cuidado de la salud. Esto incluye procedimientos, mecanismos de comunicaci\u00f3n y documentaci\u00f3n referentes a la seguridad y la planta f\u00edsica en las facilidades de salud relacionados con los siguientes:\n
        \n
      1. Reglamento para la operaci\u00f3n y funcionamiento de las facilidades de salud, Reglamento 99, EMTALA, Ley 35, ADA y OSHA, entre otras.<\/li>\n
      2. Normas y procedimientos para garantizar los derechos del paciente.<\/li>\n
      3. Normas y procedimientos para asegurar la confidencialidad de la informaci\u00f3n del paciente, incluyendo HIPPA.<\/li>\n
      4. Protocolo de Violencia Dom\u00e9stica.<\/li>\n
      5. Protocolo de Agresi\u00f3n Sexual.<\/li>\n
      6. Protocolo para la atenci\u00f3n de situaciones de salud mental e intervenci\u00f3n de crisis.<\/li>\n
      7. Normas y procedimientos para garantizar la seguridad del paciente y del personal cl\u00ednico y administrativo del departamento.<\/li>\n
      8. Manual de atenci\u00f3n de Sala de Emergencias.<\/li>\n
      9. Normas y procedimientos del \u00e1rea de r\u00e9cord m\u00e9dico.<\/li>\n
      10. Clery Act.<\/li>\n
      11. Manual de procedimientos administrativos del departamento.<\/li>\n
      12. Normas de adiestramiento y capacitaci\u00f3n.<\/li>\n
      13. Reglamento de la Universidad de Puerto Rico.<\/li>\n
      14. Plan de Desalojo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      15. Supervisar en colaboraci\u00f3n con el (la) director(a) la coordinaci\u00f3n de actividades educativas de salud, prevenci\u00f3n y seguridad con el \u00e1rea de Calidad de Vida, Unidad de Eventos, Divisi\u00f3n de Seguridad, entre otros. Participar y colaborar en el desarrollo de estas actividades.<\/li>\n<\/ol>\n

        NATURALEZA DEL EXAMEN<\/strong><\/p>\n

        El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias, cursos o adiestramientos y experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase<\/em><\/strong>, que sean debidamente evidenciados por las(os) solicitantes. El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, cursos o adiestramientos y experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase, que sean debidamente evidenciados por los(as) solicitantes.<\/p>\n

        PERIODO PROBATORIO<\/strong><\/p>\n

        Doce (12) meses con evaluaci\u00f3n preliminar a los seis (6) meses.<\/p>\n

        \n

        INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR<\/strong><\/p>\n

        A. Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos aqu\u00ed establecidos deber\u00e1n completar en todas sus partes la solicitud de empleo, incluir evidencia de la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, certificaci\u00f3n de experiencias de trabajo, cursos y\/o certificaciones. Estos documentos deben ser presentados a la Oficina de Recursos Humanos, Recinto de Rio Piedras, ubicada en el Edificio Plaza Universitaria, Torre Sur, Tercer Piso; al siguiente correo electr\u00f3nico rrp@upr.edu<\/a> o a la siguiente direcci\u00f3n postal:<\/p>\n

        Universidad de Puerto Rico
        \n<\/strong>Recinto de R\u00edo Piedras
        \n<\/strong>Oficina de Recursos Humanos
        \n<\/strong>14 Ave. Universidad 1401
        \n<\/strong>San Juan PR\u00a0 00925-2534<\/strong><\/p>\n

        B. La solicitud de empleo est\u00e1 disponible en la siguiente p\u00e1gina web http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf<\/a><\/p>\n