{"id":3662,"date":"2026-06-03T14:47:53","date_gmt":"2026-06-03T18:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/?p=3662"},"modified":"2026-06-05T15:23:36","modified_gmt":"2026-06-05T19:23:36","slug":"convocatoria-de-empleo-contadora-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/2026\/06\/03\/convocatoria-de-empleo-contadora-ii\/","title":{"rendered":"Convocatoria de empleo &#8211; Contador(a) II"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO<br \/>\n<\/strong><strong>RECINTO DE R\u00cdO PIEDRAS<br \/>\n<\/strong><strong>OFICINA DE RECURSOS HUMANOS<br \/>\nDIVISI\u00d3N DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><u>A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO<\/u><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><br \/>\nCONTADOR(A) II\u00a0 \u00a0 CATEGOR\u00cdA 16\u00a0 \u00a0 \u00a0 SUELDO $1,630.00- $2,035.00*<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">*Al momento de seleccionar y reclutar al candidato(a), el salario m\u00ednimo a otorgar ser\u00e1 $10.50 por hora.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00daLTIMO D\u00cdA PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EMPLEO:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 de junio de 2026<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>La Universidad de Puerto Rico ofrece beneficios tales como: Oportunidad de Ascenso, Oportunidad de Estudio, Plan M\u00e9dico, Bono de Navidad, Licencias Extraordinarias, Licencia por Maternidad con sueldo completo, Beneficios de Retiro o Plan de Contribuci\u00f3n Definida, seg\u00fan aplique, entre otros.<\/p>\n<p><strong>REQUISITOS M\u00cdNIMOS<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas, con especializaci\u00f3n en Contabilidad, de universidad acreditada.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">-o en su lugar-<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Bachillerato en Administraci\u00f3n de Empresas, que incluya dieciocho (18) cr\u00e9ditos en contabilidad, de universidad acreditada. Un (1) a\u00f1o de experiencia en trabajos de contabilidad a nivel de un Contador I, de la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">-o en su lugar-<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Estar ocupando o haber ocupado en la Universidad de Puerto Rico un puesto de Contador I, con un (1) a\u00f1o de experiencia en la clase.<\/p>\n<p><strong>NATURALEZA DEL TRABAJO<\/strong><\/p>\n<p>Trabajo profesional especializado en el campo de la Contabilidad. El empleado(a) realizar\u00e1 las siguientes tareas esenciales, entre otras, que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>Evaluar, analizar y certificar el uso de los fondos externos mediante la aplicaci\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n federal, estatal y privada que\u00a0rige\u00a0cada agencia en particular.<\/li>\n<li>Evaluar\u00a0y\u00a0analizar diariamente los documentos de contrataci\u00f3n de servicios personales\u00a0y\u00a0otros, tales como: contratos de servicios, compensaciones adicionales,\u00a0requisiciones\u00a0de estudiantes a\u00a0jornal, requisiciones de \u00f3rdenes de\u00a0compra, \u00f3rdenes de\u00a0viaje, transferencia de fondos, etc.,\u00a0en cuanto a su correcci\u00f3n,\u00a0legalidad\u00a0del cargo\u00a0y\u00a0aprobaci\u00f3n\u00a0fiscal\u00a0y\u00a0crear en el Sistema de Recursos Humanos (HRS) la posici\u00f3n de las\u00a0plazas\u00a0a estudiantes y aprobadas\u00a0por\u00a0nuestra oficina\u00a0para\u00a0pago. Acceder a la\u00a0quincena\u00a0correspondiente\u00a0para verificar\u00a0que\u00a0el elemento de pago de los empleados est\u00e9\u00a0registrado\u00a0por\u00a0la Oficina de Recursos Humanos\u00a0para\u00a0proceder\u00a0a\u00a0registrar\u00a0en HRMS las distribuciones de salarios a\u00a0empleados\u00a0asignando\u00a0la cuenta\u00a0espec\u00edfica\u00a0del\u00a0proyecto con los\u00a0porcientos\u00a0(%), en el\u00a0periodo\u00a0de\u00a0pago correspondiente.<\/li>\n<li>Preparar\u00a0las\u00a0peticiones\u00a0de fondos de\u00a0proyectos\u00a0especiales\u00a0semanal o mensualmente a canalizarse a las\u00a0agencias\u00a0o entidades auspiciadoras\u00a0siguiendo\u00a0los\u00a0procedimientos\u00a0de\u00a0pago establecidos\u00a0por las distintas\u00a0agencias, se someten las mismas,\u00a0ya sea mediante formulario de\u00a0reembolso de\u00a0gastos\u00a0incurridos, facturas al cobro o transmisiones electr\u00f3nicas, para\u00a0luego\u00a0distribuir e\u00a0ingresar\u00a0los fondos a las diferentes cuentas de los proyectos.<\/li>\n<li>Revisar peri\u00f3dicamente los informes producidos por los diferentes\u00a0sistemas (UFIS, FRS, HRS, HRMS y SIS) con el prop\u00f3sito de detectar y corregir Registrar en el m\u00f3dulo de Labor\u00a0distribution\u00a0todos los\u00a0ajustes\u00a0de\u00a0distribuciones de salarios de empleado que ser\u00e1n sometidos para la\u00a0aprobaci\u00f3n del supervisor inmediato. Registrar en el m\u00f3dulo de General Ledger\u00a0los\u00a0ajustes\u00a0de distribuciones de\u00a0pagos a estudiantes.<\/li>\n<li>Mantener el subsidiario de la asignaci\u00f3n presupuestada a los diferentes proyectosespeciales\u00a0y\u00a0analizar\u00a0y\u00a0solucionar los sobregiros a nivel de cuenta subsidiaria, al\u00a0igual\u00a0que los balances\u00a0negativos\u00a0de caja en la cuenta del\u00a0mayor\u00a0general.<\/li>\n<li>Estudiar\u00a0y\u00a0mantenerse al d\u00eda en cuanto a la\u00a0reglamentaci\u00f3n\u00a0que\u00a0aplicaa los distintos\u00a0proyectos\u00a0auspiciados\u00a0por recursos externos, para\u00a0determinar\u00a0la\u00a0legalidad, propiedad de los\u00a0ingresos\u00a0y\u00a0egresos\u00a0de cada proyecto en particular.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>NATURALEZA DEL EXAMEN<\/strong><\/p>\n<p>El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias, cursos o adiestramientos y <strong><em>experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase<\/em><\/strong>, que sean debidamente evidenciados por las(os) solicitantes. El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, cursos o adiestramientos y experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase, que sean debidamente evidenciados por los(as) solicitantes.<\/p>\n<p><strong>PERIODO PROBATORIO<\/strong><\/p>\n<p>Doce (12) meses con evaluaci\u00f3n preliminar a los seis (6) meses.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">A. Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos aqu\u00ed establecidos deber\u00e1n completar en todas sus partes la solicitud de empleo, incluir evidencia de la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, certificaci\u00f3n de experiencias de trabajo, cursos y\/o certificaciones. Estos documentos deben ser presentados a la Oficina de Recursos Humanos, Recinto de Rio Piedras, ubicada en el Edificio Plaza Universitaria, Torre Sur, Tercer Piso; al siguiente correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:empleos.rrp@upr.edu\">rrp@upr.edu<\/a> o a la siguiente direcci\u00f3n postal:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Universidad de Puerto Rico<br \/>\n<\/strong><strong>Recinto de R\u00edo Piedras<br \/>\n<\/strong><strong>Oficina de Recursos Humanos<br \/>\n<\/strong><strong>14 Ave. Universidad 1401<br \/>\n<\/strong><strong>San Juan PR\u00a0 00925-2534<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">B. La solicitud de empleo est\u00e1 disponible en la siguiente p\u00e1gina web <a href=\"http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf\">http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf<\/a><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>\u00c9stas deber\u00e1n recibirse en o antes de la fecha l\u00edmite establecida para aceptar solicitudes. Si es enviada por correo se considerar\u00e1 la fecha indicada por el correo en el<\/li>\n<li>Deber\u00e1 indicar el n\u00famero y titulo correcto de la convocatoria (puesto que solicita).<\/li>\n<li>La Solicitud de Empleo incompleta, sin firma, espacios en blancos o sin los documentos requeridos <u>ser\u00e1 devuelta<\/u>. El resum\u00e9 o el expediente en Recursos Humanos no sustituye ni le releva de llenar la Solicitud en <u>todas sus partes<\/u>.<\/li>\n<li>No se aceptar\u00e1n solicitudes, ni documentos despu\u00e9s de la fecha de cierre de la Convocatoria, ni ser\u00e1n admitidos en la etapa de reconsideraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">C. Se establecer\u00e1 un Registro de Elegibles con el resultado de esta Convocatoria. La duraci\u00f3n m\u00ednima del Registro ser\u00e1 de seis (6) meses, disponi\u00e9ndose que puede ser cancelado si tiene menos de tres (3) candidato<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">D. Los solicitantes deben reunir los requisitos m\u00ednimos a la fecha de cierre de la convocatoria, as\u00ed como proporcionar evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias, cursos y Preparaci\u00f3n y experiencia que no se evidencie no ser\u00e1 considerada.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">E. El empleado de otro Recinto tiene que incluir con su Solicitud de Empleo evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencias, licencias (\u00faltimos adiestramientos, cursos o estudios efectuados) y certificaci\u00f3n de empleos oficial del Recinto al que pertenece.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">F. El personal del Recinto de R\u00edo Piedras <strong>tendr\u00e1 que incluir <\/strong>con su Solicitud de Empleo evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias (\u00faltimos adiestramientos, cursos o estudios efectuados) si los mismos <strong>no <\/strong>figuran en su expediente oficial de empleado en la Oficina de Recursos Humanos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">G.\u00a0<u>Verificaci\u00f3n de Experiencia<\/u>: Todo solicitante deber\u00e1 incluir una certificaci\u00f3n oficial de la unidad institucional (UPR), agencia o empresa donde haya obtenido las experiencias indicadas en su Solicitud de Empleo (excepto experiencia en el Recinto de R\u00edo Piedras), que incluya:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>T\u00edtulo del puesto ocupado por el solicitante, descripci\u00f3n de tareas, responsabilidades y naturaleza del trabajo.<\/li>\n<li>Fechas exactas en que adquiri\u00f3 la experiencia (d\u00eda, mes y a\u00f1o).<\/li>\n<li>Horas de trabajo (semanal o mensual) y salario devengado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">H. El (La) candidato (a) seleccionado (a) para empleo en la Universidad de Puerto Rico deber\u00e1 someter evidencia de que ha rendido Planillas de Contribuciones sobre Ingresos durante los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os, previos a la fecha de nombramiento; o evidencia de que no deb\u00eda radicar planillas durante todo o parte del per\u00edodo antes mencionado. Esta evidencia debe estar oficialmente certificada por el Departamento de Hacienda.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">I. Se advierte que la Universidad de Puerto Rico, por mandato de la Ley 119 del 7 de septiembre de 1997, tiene la responsabilidad de corroborar con la Polic\u00eda de Puerto Rico si la persona a nombrarse en el puesto se encuentra o no en el Registro de Personas Convictas por Corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">J. La experiencia ser\u00e1 considerada siempre que haya sido adquirida con posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">K.\u00a0<u>Preferencia de Veteranos<\/u>: Toda persona que reclame derecho a <strong>Preferencia de Veterano o beneficios\u00a0\u00a0 de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos <\/strong>seg\u00fan lo establecen las correspondientes Leyes, deber\u00e1n solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. <u>El solicitante no est\u00e1 obligado a informar que es veterano o persona con impedimento, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios de la legislaci\u00f3n aplicable.<\/u><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">L. Se advierte tambi\u00e9n que la Carta Normativa Especial N\u00fam. I-82 emitida el 18 de octubre de 1982, nos requiere que se verifique y se procure la certificaci\u00f3n de elegibilidad del candidato para el Servicio P\u00fablico con la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y Administraci\u00f3n de Recursos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">M. En cumplimiento con la Ley P\u00fablica N\u00fam. 101-542, Ley de Seguridad en el Campus, la Universidad de Puerto Rico prepara un Informe Anual de Seguridad y Estad\u00edsticas de Actos Delictivos. Para mayor informaci\u00f3n o copia del informe puede comunicarse con la Oficina de cumplimiento y Auditorias al 787- 764-0000 ext. 83275, 83276.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Convocatoria N\u00famero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 26-003\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 3 de junio de 2026<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Emitida por:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <u> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em><strong>Nixzaliz Vega Guti\u00e9rrez, MBA<\/strong><\/em><br \/>\n<strong><em>Directora<br \/>\n<\/em><\/strong><strong><em>Oficina de Recursos Humanos<\/em><\/strong><\/p>\n<h6>El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico, no discrimina en sus ofrecimientos acad\u00e9micos u oportunidades de empleo por raz\u00f3n de sexo, raza, color, edad, origen nacional, por ideas pol\u00edticas o religiosas, g\u00e9nero, preferencia sexual, origen \u00e9tnico, o por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condici\u00f3n de veterano, incapacidad o cualquier otra categor\u00eda protegida por ley. Esta pol\u00edtica cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitaci\u00f3n de 1973, T\u00edtulo IX, seg\u00fan enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992. El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo.<\/h6>\n<h6>En cumplimiento de las Reglas para la Administraci\u00f3n del Sistema de Reclutamiento del Personal No Docente de la Universidad de Puerto Rico, secci\u00f3n 7.2 y 7.5, Certificaci\u00f3n N\u00fam. 93-110, del 5 de abril de 1993, seg\u00fan enmendado.<\/h6>\n<p><a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/06\/Convocatoria_Contador_II.pdf\">Versi\u00f3n imprimible<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO RECINTO DE R\u00cdO PIEDRAS OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DIVISI\u00d3N DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO CONTADOR(A) II\u00a0 \u00a0 CATEGOR\u00cdA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[26,44],"tags":[100],"class_list":["post-3662","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convocatorias","category-empleo","tag-convocatoria-asistente-de-administracion-iv"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":false,"author_link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/author\/juan\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/empleo\/convocatorias\/\" rel=\"category tag\">Convocatorias<\/a> <a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/empleo\/\" rel=\"category tag\">Empleo<\/a>","rttpg_excerpt":"UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO RECINTO DE R\u00cdO PIEDRAS OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DIVISI\u00d3N DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI\u00d3N CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO CONTADOR(A) II\u00a0 \u00a0 CATEGOR\u00cdA [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3662"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3664,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3662\/revisions\/3664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}