{"id":2966,"date":"2025-02-21T10:21:50","date_gmt":"2025-02-21T14:21:50","guid":{"rendered":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/?p=2966"},"modified":"2025-02-21T10:21:50","modified_gmt":"2025-02-21T14:21:50","slug":"proyecto-sistematico-time-attendance-upr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/2025\/02\/21\/proyecto-sistematico-time-attendance-upr\/","title":{"rendered":"Proyecto Sistem\u00e1tico Time &#038; Attendance UPR"},"content":{"rendered":"<p>20 de febrero de 2025<\/p>\n<p><strong>CARTA CIRCULAR A EMPLEADOS NO DOCENTES Y EMPLEADOS CON NOMBRAMIENTO DE CONFIANZA<\/strong><\/p>\n<p>Ang\u00e9lica Varela Llavona, PhD<br \/>\nRectora<\/p>\n<p><strong>PROYECTO SISTEM\u00c1TICO TIME &amp; ATTENDANCE-UPR <\/strong>[NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE ASISTENCIA Y LICENCIAS REQUERIDO POR ADMINISTRACI\u00d3N CENTRAL UPR]<\/p>\n<p>Les comparto que, el Proyecto Sistem\u00e1tico \u201cTime and Attendance-UPR\u201d aprobado mediante la <strong>Certificaci\u00f3n N\u00fam. 156, 2021-2022,<\/strong> <strong>Junta de Gobierno-Universidad de Puerto Rico<\/strong>, comenzar\u00e1 en vivo, la primera fase, el 3 de marzo de 2025.<\/p>\n<p>En la primera fase, estar\u00e1n registrando asistencia y licencias en el nuevo sistema Time and Attendance-UPR, en los terminales instalados en puntos estrat\u00e9gicos de PR o acceso virtual [web-UPR], <strong>solo los empleados no docentes y de confianza<\/strong>. La Oficina de Recursos Humanos-RP ofreci\u00f3 talleres para la capacitaci\u00f3n en el nuevo sistema del 30 de enero de 2025 al 10 de febrero de 2025. En la p\u00e1gina Web de la ORH, se dise\u00f1\u00f3 un acceso directo mediante el siguiente enlace <a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/asistencia\/\">https:\/\/recursoshumanos\/asistencia digital\/<\/a> en el cual est\u00e1n disponibles videos y material explicativo para la referencia y uso de todos.<\/p>\n<p>La nueva plataforma para el registro de asistencia y licencias, nos permitir\u00e1 agilizar procesos y brindarnos las herramientas necesarias para fortalecer nuestra tarea. De igual forma, brinda la oportunidad de que usted tenga acceso a sus datos en tiempo real. Es decir, no tendr\u00e1 que esperar para recibir sus balances, sino que siempre que tenga las aprobaciones de sus asistencias al d\u00eda, podr\u00e1 tener sus balances actualizados.<\/p>\n<p>Del <strong>21 al 26 de febrero de 2025, se estar\u00e1 entregando la tarjeta magn\u00e9tica para registrar asistencia<\/strong> <strong>en los ponchadores digitales<\/strong> que se encuentran en cada una de sus unidades. Deber\u00e1n acudir al lugar de entrega que la ORH notificar\u00e1 al personal administrativo de su unidad.<\/p>\n<p>Es menester que se asegure que el registro de su asistencia, al 31 de enero de 2025, fue referido a la ORH y que su nombre fue incluido en la lista del supervisor que estar\u00e1 aprobando su registro de asistencia digital.<\/p>\n<p>Solicito la colaboraci\u00f3n de todas(os) para que podamos cumplir los requisitos para la implementaci\u00f3n y el \u00e9xito de este proyecto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Circular-Proyecto-Sistematico-Time-Attendance.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Versi\u00f3n imprimible [+]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>20 de febrero de 2025 CARTA CIRCULAR A EMPLEADOS NO DOCENTES Y EMPLEADOS CON NOMBRAMIENTO DE CONFIANZA Ang\u00e9lica Varela Llavona, PhD Rectora PROYECTO SISTEM\u00c1TICO TIME &amp; ATTENDANCE-UPR [NUEVO SISTEMA DE [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[43,25],"tags":[],"class_list":["post-2966","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avisos","category-circulares"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":false,"author_link":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/author\/wilmarie\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/avisos\/\" rel=\"category tag\">Avisos<\/a> <a href=\"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/avisos\/circulares\/\" rel=\"category tag\">Circulares<\/a>","rttpg_excerpt":"20 de febrero de 2025 CARTA CIRCULAR A EMPLEADOS NO DOCENTES Y EMPLEADOS CON NOMBRAMIENTO DE CONFIANZA Ang\u00e9lica Varela Llavona, PhD Rectora PROYECTO SISTEM\u00c1TICO TIME &amp; ATTENDANCE-UPR [NUEVO SISTEMA DE [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2967,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966\/revisions\/2967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadm.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}