Programa de Capacitación y Desarrollo
Profesional del Personal del
Recinto de Río Piedras
Trasfondo del programa
El Recinto de Río Piedras reconoce la importancia de fortalecer el desarrollo profesional continuo de su personal no docente y docente como un componente esencial para alcanzar la excelencia administrativa y académica. En atención a las demandas actuales de la institución y del entorno universitario contemporáneo, surge la necesidad de establecer una nueva iniciativa para la capacitación y desarrollo del personal.
El Programa de Capacitación y Desarrollo Profesional tiene como propósito empoderar al talento humano del Recinto mediante experiencias de aprendizaje innovadoras, pertinentes y alineadas con las necesidades identificadas. Como parte del proceso de diagnóstico, se llevaron a cabo grupos focales con supervisores y directores, a través de los cuales se determinaron necesidades de formación en tres áreas fundamentales: normativa, comportamiento y áreas técnicas. Estos hallazgos sirven como base para el diseño curricular y la planificación de talleres, cursos y actividades formativas.
El programa propone una estructura flexible, con modalidades presenciales, virtuales e híbridas que facilitan la participación de toda la comunidad universitaria. Se contempla la colaboración con expertos internos y externos, así como la integración de estrategias de evaluación que permitan medir el impacto en el desempeño laboral y en la calidad de los servicios institucionales.
La implantación de este programa contribuirá al fortalecimiento de las competencias del personal, promoverá una cultura de aprendizaje continuo y apoyará directamente los objetivos estratégicos del Recinto de Río Piedras.